Hei,
Inspirert av kundene. Drevet av innovasjon.
Apple?Cork startet som en fabrikk, men har utviklet seg til ? bli en stor campus som hjelper kunder over hele verden.
Bidra til ? styrke det personlige forholdet kundene har til Apple-produktene sine.
Ledige stillinger i support og service
Bidra til ? utvikle strategiene og metodene som gj?r at Apple kan produsere og tilby banebrytende produkter.
Ledige stillinger i drift og forsyningskjede
Bygg fantastiske opplevelser inn i hvert Apple-produkt, slik at millioner av mennesker kan gj?re ting de aldri kunne forestilt seg.?
Ledige stillinger i maskinl?ring og kunstig intelligensHjelp oss med ? finne nye m?ter ? st?tte Apple p?, som ogs? bidrar til globale endringer.
Ledige stillinger i konsernfunksjonerBli en del av en utviklergruppe der alle arbeids-oppgavene tar utgangs-punkt i kunde-opplevelsen.
Ledige stillinger i programvare og tjenesterVed ? ta en ny retning i livet f?r du oppleve mange nye steder.
Her kan du utvikle deg b?de som person og i jobben din.
Vi har et sterkt fellesskap av kvinner.
Federica, Engineer, Product Operations
Siden det er s? mange team her, har vi ubegrensede muligheter.
Rob, AIML Annotation Operations Director
Her har alle alltid tid til hverandre, og det er en dyrebar ressurs.
Karen, Training Manager, IT Support
Her har man s? mange muligheter til ? f?le seg involvert i det som skjer.
Roberto, Manager, Apple Support BPR Team
Vi har et sterkt fellesskap av kvinner.
Federica, Engineer, Product Operations
Federica begynte hos Apple?Cork mens hun studerte, slik at hun kunne fullf?re mastergraden sin f?r hun flyttet fra Italia. ?Det var den f?rste gangen jeg flyttet utenlands for ? arbeide, s? det var en stor omveltning.?
Men Federica tilpasset seg raskt sitt nye hjemsted. ?Cork er helt fantastisk. Her har vi mange puber og restauranter, og i helgene er jeg glad i ? g? ut for ? spise brunsj eller dra p? vandreturer. Det er utrolig mange vakre steder ? bes?ke i Irland.?
Noe av det som fikk Federica til ? f?le seg velkommen, var teamet hennes. ?Vi kommer veldig godt overens – det er bare slik kulturen er her i Apple?Cork, tenker jeg. Det er et veldig vennlig og avslappet milj?.? Federica mener det er det perfekte stedet for innovasjon. ?Man blir oppfordret til ? v?re seg selv og ikke v?re redd for ? dele ideene en har.?
Federica f?ler ogs? at hun f?r god st?tte, spesielt som kvinnelig utvikler. ?Da jeg kom hit, ble jeg presentert for mange grupper p? campus, for eksempel Women@Apple og Women in Engineering. Og de siste ?rene har det kommet stadig flere kvinnelige utviklere til teamet v?rt. Vi har et sterkt fellesskap av kvinner.?
Siden det er s? mange team her, har vi ubegrensede muligheter.
Rob, AIML Annotation Operations Director
Rob har ansvaret for store team i b?de Cork og Barcelona, men da han begynte hos Apple?Cork for nesten tolv ?r siden, hadde han en helt annen rolle.
?Det har v?rt litt av en reise. Jeg begynte som forretningsanalytiker, og jobbet jeg meg opp til en rolle som ansvarlig for Reseller Operations. Jeg fortsatte ? utforske forskjellige avdelinger, noe som ga meg mye erfaring og opplevde mye lederskap.?
Det var nettopp lederskapet som motiverte Rob til ? g? l?s p? den rollen han har i dag. ?Ledere hjelper andre og oppfordrer dem til ? g? utenfor egen komfortsone.? For Rob betydde dette at han begynte ? unders?ke mulighetene ved campusen i Cork. ?Her er det utrolig mange karriere-muligheter. Man kan klatre innad eller g? over til andre avdelinger. Siden det er s? mange team her, har vi ubegrensede muligheter.?
Det som virkelig imponerer Rob, er at uansett hvor karrieren din tar deg hos Apple?Cork, f?r du alltid den st?tten du trenger for ? kunne utvikle deg. ?Her har vi et fantastisk nettverk som inspirerer og hjelper deg hvis du vil videreutvikle deg.?
Her har alle alltid tid til hverandre, og det er en dyrebar ressurs.
Karen, Training Manager, IT Support
Karen husker fortsatt sin f?rste dag p? campusen i Apple?Cork. ?Jeg s? meg rundt og f?lte at jeg hadde kommet til en helt annen verden. Det var et s? stort mangfold her, og jeg f?lte at jeg kunne v?re meg selv. Jeg tror alle kommer hit for ? kunne v?re seg selv.?
Karen forteller at hun var ganske sjenert da hun begynte, men hun f?lte alltid at kollegene st?ttet henne. ?Hver gang jeg spurte noen om hjelp, var det aldri noen som sa nei. Her har alle alltid tid til hverandre, og det er en dyrebar ressurs.?
Lederne hennes har ogs? fortsatt ? st?tte Karen og gi henne verdifulle r?d underveis i karrieren. ?De stiller alltid sp?rsm?l som: ‘Hvor arbeider du best?' og: ‘Hvor f?ler du at du virkelig utmerker deg?’ Jeg vet ikke alltid svaret p? det, s? de har virkelig hjulpet meg med ? finne muligheter.?
Det var faktisk toppledelsen som oppfordret Karen til ? s?ke p? den jobben hun har n?. ?Jeg var usikker p? om oppl?ringsansvarlig var den riktige jobben for meg, men de s? at jeg hadde det som skulle til og mente stillingen passet meg perfekt.? For Karen handler denne anerkjennelsen om mer enn bare selve jobben. ?Det at noen ser noe i deg som du ikke har sett selv, er en helt spesiell opplevelse.?
Her har man s? mange muligheter til ? f?le seg involvert i det som skjer.
Roberto, Manager, Apple Support BPR Team
Da Roberto flyttet til Cork sammen med familien for ti??r siden for ? begynne hos Apple, var det et avgj?rende punkt i karrieren hans. ?Her kan man virkelig vise hva man duger til. Da jeg kom hit, kunne jeg ta karrieren min i en ny retning – en retning som hjalp meg med ? utvikle meg videre.?
Som ansvarlig for BPR-teamet (Business Process Reengineering) mener Roberto at mye av det han har oppn?dd, skyldes at han har involvert seg i andre. ?Her kan man alltid kommunisere og knytte kontakt, siden alle har lyst til ? bidra. Det er noe som er spesielt unikt og viktig her, og for meg har det v?rt helt avgj?rende for egen utvikling.?
Roberto kommuniserer ogs? med andre via Diversity Network Association-fellesskap (DNA-er), som er grupper som ledes av ansatte, og som st?tter kulturelt underrepresenterte fellesskap. ?Jeg er en st?ttespiller for DNA-fellesskapet Women@Apple. Jeg f?ler en ekstra n?rhet til den gruppen fordi jeg har fire d?tre og sterke meninger om kvinners utfordringer.?
For Roberto har det v?rt sv?rt viktig ? bli kjent med kollegene ved Apple?Cork, og han er glad for at det er noe alle har muligheten til ? oppleve. ?Her har man s? mange muligheter til ? f?le seg involvert. Og til syvende og sist handler alt om menneskene.?
?Campusen i Cork er mer enn bare et sted – det er et fellesskap. Og hver eneste dag arbeider vi for ? etterstrebe Apples felles verdier.?
Cathy Kearney, Vice President for drift i EuropaDette er Apple?Cork.
I tillegg til de mange fasilitetene her, m?tes du av en mangfoldig gruppe personer som er lidenskapelig opptatt av ? gi noe tilbake til fellesskapet.
Det er flere Caffè Macs-kafeer og espressobarer p? campusen i Cork. Kj?p deg frokost (vi anbefaler nystekte scones eller bakverk), ta med deg en salat eller et sm?rbr?d, eller sett deg ned og spis lunsj eller ta en kaffe med teamet ditt.
Apple?Cork har et stort treningssenter med egne omr?der for kondisjonstrening, t?ying og frivekter. Her kan du ogs? bruke basketballbanen, f? tilgang til personlige trenere og bli med p? gruppetimer i for eksempel yoga, zumba, boksing og pilates.
Diversity Network Associations (DNA-er) er frivillighetsbaserte grupper som st?tter og l?fter frem Apple-ansatte over hele verden. De bidrar til ? skape tilh?righet blant medlemmene gjennom respektfulle og inkluderende sammenkomster.
Mer om Apple DNA-er
Mange av de ansatte her arbeider frivillig via Apples Employee Giving-program, blant annet ved ? stelle en offentlig hage i n?rheten.
Benytt deg av leger, tannleger, optikere, kostholdseksperter og andre helserelaterte tjenester.
I likhet med alle andre Apple-kontorer i verden er Cork-kontorene karbonn?ytrale og drevet av 100?prosent fornybar energi. P? campus er det ogs? over 200?solcellepaneler, og toalettene bruker regnvann som samles opp fra takene.
