プレスリリース
2022 年 3 月 30 日
Apple、5,000萬(wàn)ドルのサプライヤー従業(yè)員育成基金を設(shè)立
サプライチェーン全體にわたって人々のための多様な取り組みを支援するために、Appleは國(guó)際労働機(jī)関、國(guó)際移住機(jī)関、および世界中の教育の専門家と連攜しています。
カリフォルニア州クパティーノ?Appleは本日、學(xué)習(xí)の機(jī)會(huì)とスキル育成へのアクセスを拡大する5,000萬(wàn)ドルのサプライヤー従業(yè)員育成基金を発表しました。また、この基金では、サプライヤー従業(yè)員に力を與え、様々な業(yè)種における職場(chǎng)での権利に対する知識(shí)と尊重を高めるためのAppleの継続的な取り組みを促進(jìn)するために、主要な人権?fù)碜o(hù)団體、大學(xué)、非営利団體とのパートナーシップを新たに締結(jié)し、拡充しています。
新しい5,000萬(wàn)ドルの取り組みの一環(huán)として、またこのような取り組みにおけるAppleの長(zhǎng)年にわたる歴史に基づいて、Appleは労働者の聲を広めるためにサプライチェーンパートナーと連攜しています。これには、國(guó)際労働機(jī)関（ILO）が策定した電子工學(xué)分野の人々のための労働者権利プログラムと、権利に関するトレーニングを増やし、業(yè)界をリードする責(zé)任ある労働者採(cǎi)用ツールを拡充するために國(guó)際移住機(jī)関（IOM）が行なっている取り組みへの支援も含まれます。
「Appleでは、私たちが行うすべての事において人を第一に考えており、私たちの取り組みを加速し、そのサプライチェーン全體で人々にさらに多くの機(jī)會(huì)を提供するための新しい取り組みを発表できることを誇りに思います。権限擁護(hù)団體や教育分野のリーダーのみなさんと共に、私たちは人々と地球をサポートするための新しいイノベーションを引き続き推進(jìn)していきます」と、Appleの環(huán)境およびサプライチェーンイノベーション擔(dān)當(dāng)シニアディレクターであるサラ?チャンドラーは述べています。
「IOMでは、サプライチェーン責(zé)任は複雑であり、イノベーション、成果、パートナーシップによって推進(jìn)していく必要があることを理解しています。そして、人々の生活の改善こそが、その中心になければなりません。IOMとAppleのパートナーシップは、Appleの自社サプライチェーンにおいてその成果を証明し、また業(yè)界の他社が同様の取り組みを行うための道を切り開いています。本當(dāng)の変化をもたらすためには、労働者、NGO、政府、そして業(yè)界が関わり合うグローバルなコラボレーションが必要です。Appleの新しい取り組みは、世界中の労働者に明白で意味のある利點(diǎn)をもたらします」と、IOMの管理および改革擔(dān)當(dāng)事務(wù)次長(zhǎng)、エイミー?ポープ氏は述べています。
また、Appleは本日、16回目となるAppleのサプライチェーンにおける人と環(huán)境の年次報(bào)告書も公開しています。この報(bào)告書では、Appleとそのサプライヤーがどのように當(dāng)社のサプライチェーン全體で人々をサポートし、クリーンエネルギーへと移行し、最先端のテクノロジーに投資しているかについて包括的に説明しています。
新しい教育およびキャリア開発の機(jī)會(huì)
Appleは2008年以降、教育、スキル構(gòu)築、生活向上のための対面およびオンラインのコースを開講しており、サプライチェーン內(nèi)の人々に新しい技術(shù)スキルやリーダーシップスキルを習(xí)得する機(jī)會(huì)を提供しています。サプライヤー従業(yè)員育成基金の設(shè)立と共に、Appleは、サプライチェーン內(nèi)の人々、そして周辺コミュニティ向けに、現(xiàn)在および將來(lái)の仕事に必要なスキルを育成するための新しい教育リソースを用意し、このようなコースの提供を大幅に拡充させています。
新しい教育に関する取り組みにより、世界中のサプライヤー従業(yè)員がトレーニングやコースを受けられるようになり、プログラミングはまず米國(guó)、中國(guó)、インド、ベトナムの個(gè)人向けに提供されます。Appleは、2023年までに10萬(wàn)人以上のサプライヤー従業(yè)員が、リーダーシップトレーニングや技術(shù)認(rèn)定からプログラミングやロボット工學(xué)、グリーン製造などの高度な製造原則にいたる新しい學(xué)習(xí)の機(jī)會(huì)に參加すると予想しています。
これらの新しい取り組みは、サプライチェーン內(nèi)の人々に投資し、世界中で製造のベストプラクティスを促進(jìn)するためのAppleの長(zhǎng)期的な取り組みに基づいています?，F(xiàn)在までに、Appleのサプライヤー従業(yè)員教育プログラミングは500萬(wàn)人以上の人々に提供されました。
従業(yè)員の権利に関するプログラムの拡大および拡充
サプライヤー行動(dòng)規(guī)範(fàn)の一環(huán)として、Appleでは、すべてのサプライヤーに自社の従業(yè)員に対して自社の職場(chǎng)での権利に関するトレーニングを提供するよう求めています?，F(xiàn)在までに、Appleのグローバルサプライチェーン全體で2,300萬(wàn)人以上の人々が重要な労働者の権利に関するトレーニングを受けています。
労働者の権利を擁護(hù)する國(guó)際連合機(jī)関であるIOMおよびILOと協(xié)力して、Appleは、私たちのサプライチェーン全體にわたって人々に安全で誰(shuí)もが尊重される職場(chǎng)を提供できるよう、新しいプログラムやトレーニング、労働者からのフィードバックシステムを作り出し、この取り組みを拡大していきます。
新しいサプライヤー従業(yè)員育成基金の一環(huán)として、Appleは以下を含む労働者の権利に関する専門家、団體、國(guó)際連合機(jī)関と様々なパートナーシップを新たに締結(jié)し、拡充することも発表しています。
- 電子工學(xué)のサプライチェーンにおける基本的な労働者権利を擁護(hù)するための、ILOとの新しいパートナーシップ。
- Appleのサプライチェーン全體で、デジタルワーカーの権利に関するクラス最高のトレーニングプログラムを拡充するための新しい取り組み。
- 責(zé)任ある採(cǎi)用ツールキットをAppleのサプライチェーン全體へと拡充するためのIOMとの取り組みの強(qiáng)化。このツールキットは、IOMとの協(xié)力のもとAppleが開発したもので、近いうちに様々な業(yè)種の會(huì)社に対してオープンソース化されます。
- コミュニテ?；Pの確立、およびサプライヤー従業(yè)員が自身の職場(chǎng)に関するフィードバックや懸念を共有するための既存の個(gè)人労働者向けホットラインに対する認(rèn)識(shí)の向上。
Appleのサプライチェーンにおいて人と環(huán)境をサポートし、守るためのAppleの取り組みに関する詳細(xì)は、Appleのサプライチェーンにおける人と環(huán)境：2022年 年次進(jìn)捗報(bào)告書をご覧ください。
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